無料 2022年11月16日（水） 20:00 - 21:00 @ Webセミナー
2019年に働き方改革関連法案が施行され、長時間労働の是正や多様な働き方が求められ、複雑な勤務形態を管理する担当者の負担が大きくなっています。
そんな中、労働基準監督署や年金事務所などの、行政機関による調査で、労務管理がおろそかになっている実態が明らかになり、法律違反を指摘されるケースも少なくありません。
一般の事業会社のみならず、近年は病院やクリニックに対しても調査が頻繁に行われております。
一度不適切な労働環境が明るみに出てしまうと、そのイメージを払拭するのは非常に困難です。
本セミナーでは、社労士事務所が実際に労務管理を行う上で気をつける労務管理に潜むリスクと、労基署調査や社会保険調査における事例や対応の実務ポイント、最新の労務管理方法を取り入れた医院の成功事例をお届けいたします。
【第1回 知っておけば安心！労基署調査への対応実務ポイント】
働き方改革が施行され、従業員が労基署に相談するなどのケースも増加しています。
ご自身の医院を守るためにも労務管理は重要なタスクです。
社労士事務所が実際に労務管理を行う上で気をつける労務管理に潜むリスクや、労基署調査での押さえるべき実務上のポイントをお伝えいたします！
《講師》
社会保険労務士法人クラシコ
コンサルティングチーム マネージャー
井上 啓文 先生
関西大学経済学部卒業。会計ファームで医療系クライアントに対して、税務・経営指導を経験。
人事労務で苦悩する現場を数多く体験。現在は医療クライアントを中心に人事労務に関するコンサルティングを担当。
豊富な知識と現場経験を活かした的確なアドバイスを得意とする。従業員へのわかりやすい法知識の説明など、顧問先への手厚い対応が高い評価を得ている。助成金関連など各種セミナー登壇なども対応。
開催日時
2022年11月16日（水） 20:00 - 21:00
会場
お申し込み
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